自学考试的人力资源专业有哪些课程?

1、自学考试人力资源管理专业本科课程设置包括10门必修课程和4门选修课程，英语二也是必选之一。课程具体安排根据不同省份的自学考试院校而有所差异。就业前景方面，自考人力资源管理专业近年来受到追捧，适合从事人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训及办公室文秘等工作。

2、课程设置方面，自考人力资源管理专业的课程通常包括基础课程、专业核心课程、实践应用课程和选修课程。基础课程如管理学原理、经济学原理、统计学原理等，为学生提供管理学的基础知识。专业核心课程如人力资源管理、组织行为学、劳动法与社会保障等，这些都是人力资源管理的核心内容。

3、自考人力资源管理专科的考试科目包括：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学（一），人力资源管理（一），政治经济学（财经类），经济法概论（财经类），计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学等。

4、自考本科人力资源管理课程：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

5、自考人力资源本科一共19门课程。高等教育自学考试简称自学考试、自考，部分地区分小自考、大自考，实际国家并无大自考、小自考之分，高等教育自学考试具有双重性质：既是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式。

6、必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。

冶金工业职业技能鉴定指导中心能否鉴定高级人力资源管理师,该中心发的...

1、通常情况下，补贴的发放是基于由劳动局颁发的证书。然而，在特定情况下，如冶金工业职业技能鉴定指导中心颁发的证书，可能会被视为具有同等效力。这是因为该中心可能具备一定的资质和认证能力，能够出具被广泛认可的职业技能证书。尽管如此，这类证书在享受补贴方面可能面临挑战。

2、只要是有国家人力资源与社会保障部的公章就行。

3、冶金工业职业技能鉴定指导中心颁发的证书。这些证书是国家职业资格认定委员会认可的，代表了持证人在特定冶金工业技能领域的专业水平和能力。持有这些证书的从业者在求职时，证书可以作为其专业技能的证明，有助于提升个人的职业竞争力，增加就业机会。

4、各行业职业技能鉴定指导中心（如：铁道部、农业部、国管局、冶金工业、通信行业、质量技术监督行业）：是经国家人力资源和社会保障部批准授权国务院部委（国家局、行业主管部门、总公司），负责组织实施业行业的特有工种（职业）技能鉴定工作的事业单位，除人社部特批授权外，一般不组织通用工种鉴定。

请问人力资源和社会保障部发的证和机械工业职业技能鉴定指导中心发的证...

机械工业职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。

机械工业职业技能鉴定国家认可度极高。机械工业职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书具有法律效力，可在全国范围内通用，且终身有效。不论是行业职业技能鉴定指导中心还是地方职业技能鉴定指导中心，它们颁发的职业资格证书在全国范围内均有效，只是证书的发放单位有所不同。

机械工业职业技能鉴定确实得到国家认可。由机械工业职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书在全国范围内通用且终身有效。同样地，由行业职业技能鉴定指导中心或地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书也具有全国通用性，其效力相同，仅发证单位有所区别。

2010年11月10日吉林大学招聘会有哪些单位啊

1、大会在办公展位区设有医疗站和各学院（中心、所）办公展位，为参会代表各位同学提供相关服务。注意事项：毕业生凭票于11月15日早8：30开始入场，门票将于11月14日由各学院辅导员老师发给毕业生。请参会同学携带相关证件、个人简历、成绩单、就业协议书等必要材料，并保管好自己的随身物品。

2、在2010年5月10日至11日，一场针对公务员竞争上岗工作经验的交流会在北京顺利举行。这次会议旨在总结和分享在实施竞争上岗过程中的宝贵经验，以进一步推动我国行政机关内部的此类工作。人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋亲临会议并发表了重要讲话。

3、金融硕士专业学位由经国家批准的金融硕士专业学位研究生培养单位授予。十金融硕士专业学位证书由国务院学位委员会办公室统一印制。